Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt durch Geschäftsführer Herbert Dörmann bei einer Klausurtagung unseres gesamten Leitungsteams setzt die Werkstatt im Kreis Unna ein weiteres deutlich sichtbares Zeichen für Vielfalt und Toleranz in unserer Arbeitswelt und signalisiert die Wertschätzung aller Mitarbeitenden unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt erklären Arbeitgeber, dass sie Chancengleichheit für ihre Beschäftigten herstellen bzw. fördern werden. Über 5.000 Organisationen haben bis heute unterzeichnet. In sechs Statuten definiert die Charta der Vielfalt die Leitplanken für ein wertschätzendes, tolerantes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld. Die Charta ist die größte Arbeitgeberinitiative Deutschlands zur Förderung von Diversity in Unternehmen und Institutionen.
Mit der Unterzeichnung der Charta verpflichten wir uns, in unserer Organisation die sechs Eckpunkte der Charta umzusetzen bzw. einzuhalten.
„Bei der Werkstatt gibt es seit jeher eine Organisationskultur, in der Vielfalt selbstverständlich gelebt wird.“ betont Geschäftsführer Herbert Dörmann und führt weiter aus: „Zentrale Anliegen all unserer Aktivitäten sind immer schon die Erweiterung der sozialen Chancengerechtigkeit und die Beseitigung von Diskriminierung und Ausgrenzung. Der Einsatz für Vielfalt und ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander ist heute wichtiger denn je. Wir sehen die Vielfalt unserer Kolleginnen und Kollegen als Bereicherung und Chance an, uns täglich weiterzuentwickeln. Die Diversität in unserem Unternehmen hilft uns, individuelle Talente zu entdecken und zu fördern, innovative Lösungen zu entwickeln und dadurch gemeinsam bessere Resultate zu erzielen“.
Eine Arbeitsgruppe aus Mitarbeitenden der Werkstatt im Kreis Unna und ihrer Tochterunternehmen im Kreis Unna, Dortmund und Hamm wird nun konkrete Aktionen und Veranstaltungen planen, mit denen der Gedanke der Charta der Vielfalt weiter in den Arbeitsalltag getragen werden wird.
